Comment il forme et comment l'empêcher
Les préjugés peuvent avoir une forte influence sur la façon dont les gens se comportent et interagissent avec les autres, en particulier avec ceux qui sont différents d'eux. Le préjugé est une attitude sans fondement et généralement négative envers les membres d'un groupe. Les caractéristiques communes des préjugés incluent des sentiments négatifs, des croyances stéréotypées et une tendance à discriminer les membres du groupe.
Bien que les définitions spécifiques des préjugés donnés par les spécialistes des sciences sociales diffèrent souvent, la plupart conviennent qu'il s'agit de préjugés généralement négatifs à l'égard des membres d'un groupe.
Lorsque les gens ont des attitudes préjudiciables à l'égard des autres, ils ont tendance à considérer tous ceux qui s'intègrent dans un certain groupe comme étant «tout de même». Ils peignent chaque individu qui possède des caractéristiques ou des croyances particulières avec un pinceau très large et ne parviennent pas vraiment à considérer chaque personne comme un individu unique.
Différents types de préjugés
Les préjugés peuvent être fondés sur un certain nombre de facteurs, notamment le sexe, la race, l'âge, l'orientation sexuelle, la nationalité, le statut socioéconomique et la religion. Certains des types de préjudice les plus connus comprennent:
- Racisme
- Sexisme
- Classicisme
- Homophobie
- Nationalisme
- Préjudice religieux
- L'âgisme
- Xénophobie
Préjugés et stéréotypes
Lorsque des préjugés surviennent, des stéréotypes, de la discrimination et de l'intimidation peuvent également en résulter. Dans de nombreux cas, les préjugés sont basés sur des stéréotypes.
Un stéréotype est une hypothèse simplifiée sur un groupe basé sur des expériences ou des croyances antérieures. Les stéréotypes peuvent être positifs («les femmes sont chaudes et nourrissantes») ou négatifs («les adolescents sont paresseux»). Les stéréotypes peuvent non seulement conduire à des croyances erronées, mais ils peuvent aussi entraîner à la fois des préjugés et de la discrimination.
Selon le psychologue Gordon Allport , les préjugés et les stéréotypes émergent en partie à cause de la pensée humaine normale. Pour donner un sens au monde qui nous entoure, il est important de trier les informations en catégories mentales . "L'esprit humain doit penser à l'aide des catégories", a expliqué Allport. "Une fois formées, les catégories sont la base d'un préjugé normal, nous ne pouvons pas éviter ce processus, la vie ordonnée en dépend".
Les préjugés et les stéréotypes sont des erreurs mentales
En d'autres termes, nous dépendons de notre capacité à placer les personnes, les idées et les objets dans différentes catégories afin de rendre le monde plus simple et plus facile à comprendre. Nous sommes simplement inondés de trop d'informations pour trier tout cela d'une manière logique, méthodique et rationnelle. Être capable de catégoriser rapidement les informations nous permet d'interagir et de réagir rapidement, mais cela conduit également à des erreurs. Les préjugés et les stéréotypes ne sont que deux exemples des erreurs mentales qui résultent de notre tendance à catégoriser rapidement l'information dans le monde qui nous entoure.
Ce processus de catégorisation s'applique au monde social et nous classons les gens en groupes mentaux en fonction de facteurs tels que l'âge, le sexe et la race.
Recherche sur la catégorisation
Cependant, les chercheurs ont constaté que lorsqu'il s'agit de catégoriser les informations sur les personnes, nous avons tendance à minimiser les différences entre les personnes dans certains groupes et à exagérer les différences entre les groupes .
Dans une expérience classique, les participants ont été invités à juger de la taille des personnes montrées sur les photographies. Les gens dans l'expérience ont également été dit que
«Dans ce livret, les hommes et les femmes sont de taille égale, nous avons pris soin de faire correspondre les tailles des hommes et des femmes représentés, c'est-à-dire, pour chaque femme d'une certaine taille, quelque part dans le livret Par conséquent, afin de faire un jugement de hauteur aussi précis que possible, essayez de juger chaque photographie comme un cas individuel, ne comptez pas sur le sexe de la personne. "
En plus de ces instructions, un prix en argent de 50 $ a été offert à quiconque a fait les jugements les plus précis de la taille.
Malgré cela, les participants ont toujours noté que les hommes dépassaient de quelques centimètres les femmes. En raison de leur préjugé que les hommes sont plus grands que les femmes, les participants ont été incapables de rejeter leurs croyances catégoriques existantes sur les hommes et les femmes afin de juger les hauteurs avec précision.
Les chercheurs ont également constaté que les gens ont tendance à considérer les membres des groupes externes comme étant plus homogènes que les membres de leur propre groupe, un phénomène appelé le biais d'homogénéité hors groupe . Cette perception que tous les membres d'un groupe externe sont semblables s'applique à tous les groupes, qu'ils soient fondés sur la race, la nationalité, la religion, l'âge ou toute autre appartenance à un groupe naturel. Les gens ont tendance à voir les différences individuelles entre les membres de leurs propres groupes, mais ils ont tendance à voir ceux qui appartiennent à des groupes externes comme étant «tous les mêmes».
Ce que nous pouvons faire pour réduire les préjugés
En plus d'examiner les causes des préjugés, les chercheurs ont également exploré différentes façons de réduire, voire d'éliminer, les préjugés. Former les gens à devenir plus empathiques envers les membres d'autres groupes est une méthode qui a connu un succès considérable. En s'imaginant dans la même situation, les gens sont capables de réfléchir à la façon dont ils réagiraient et de mieux comprendre les actions des autres.
D'autres techniques qui sont utilisées pour réduire les préjugés comprennent:
- Adopter des lois et des règlements qui exigent un traitement juste et équitable pour tous les groupes de personnes
- Obtenir le soutien du public et la sensibilisation aux normes sociales anti-préjugés
- Rendre les gens conscients des incohérences de leurs propres croyances
- Augmentation des contacts avec les membres d'autres groupes sociaux
> Sources:
> Allport GW. La nature du préjudice Lecture, MA: Addison-Wesley; 1954.
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> Plous, S. La psychologie des préjugés, stéréotypes et discrimination: un aperçu. Dans S. Plous (Ed.), Comprendre les préjugés et la discrimination. New York: McGraw-Hill. 2003: 3-48.