Combien de traits de personnalité pensez-vous exister? Combien de traits de personnalité pouvez-vous énumérer juste au-dessus de votre tête? Sortant , amical , gentil , grincheux , paresseux , méchant . Vous pouvez probablement faire l'inventaire de nombreuses descriptions qui s'appliquent à la personnalité, mais chacune d'entre elles représente-t-elle vraiment un trait de personnalité spécifique?
Les psychologues ont également essayé de déterminer combien de traits de personnalité il pourrait y avoir, et les chiffres varient considérablement d'un expert à l'autre.
Par exemple, Gordon Allport a suggéré qu'il y avait plus de 4 000 traits de personnalité différents alors que Hans Eysenck a proposé qu'il n'y en avait que trois.
Aujourd'hui, la théorie la plus populaire suggère qu'il existe cinq grandes dimensions de la personnalité. La plupart des termes que nous pourrions utiliser pour décrire la personnalité d'une personne tomberaient sous l'une de ces cinq dimensions fondamentales. Ainsi, au lieu de penser à la personnalité comme composée de milliers de traits individuels différents, de nombreux experts suggèrent qu'elle est composée de plusieurs grandes dimensions qui englobent tous ces descripteurs de traits.
La quête pour déterminer combien de traits de personnalité existent
La théorie des traits de personnalité suggère que la personnalité est composée d'un certain nombre de traits larges. Sortant, gentil, agressif et énergique sont quelques-uns des termes qui pourraient être utilisés pour décrire certains de ces traits. Mais combien de traits de personnalité différents y a-t-il?
Il y a eu un certain nombre de théories différentes proposées au cours des années en ce qui concerne exactement combien de traits il pourrait y avoir. Voici quelques-unes des estimations et des théories mises de l'avant par différents experts:
Allport: des milliers de traits
Le psychologue Gordon Allport a été l'un des premiers à le faire. Il a créé une liste de plus de 4 000 traits de personnalité.
Allport a regroupé ces traits en trois catégories différentes: les traits cardinaux, les traits centraux et les traits secondaires.
- Les traits cardinaux sont ceux qui sont si dominants qu'ils s'expriment à travers les situations et les différentes parties de la vie d'une personne. Ce type de trait est considéré comme rare.
- Les traits centraux sont les traits centraux qui tendent à rester relativement stables tout au long de la vie. De nombreuses théories de la personnalité traitent de ces traits. Ces traits servent de «blocs de construction» de la personnalité.
- Les caractéristiques secondaires sont celles qui émergent dans certaines situations. Ceux-ci peuvent être incohérents et ne pas rester stables au fil du temps.
Cattell: 16 traits
Plus tard, le psychologue Raymond Cattell réduisit cette liste expansive à 16. En utilisant une technique statistique connue sous le nom d'analyse factorielle, Cattell réduisit la liste originale d'environ 4 000 traits d'Allport à ce que Cattell appelait les 16 «traits de source». Il croyait que ces traits sous-jacents étaient ce qui influençait les comportements que l'on appelle la personnalité.
Sa liste de 16 facteurs comprenait l'appréhension, la stabilité émotionnelle, l'ouverture au changement, l'autonomie et la sensibilité. Chaque facteur représente une dimension et il a suggéré que les gens pourraient être hauts ou bas (ou au milieu) en ce qui concerne un trait particulier.
Eysenck: Trois Traits
Le psychologue Hans Eysenck a réduit la liste des traits encore plus bas, suggérant qu'il n'y en avait que trois. Il croyait que le système de Cattell comportait trop de traits similaires et proposait à l'origine que la personnalité humaine puisse être expliquée en utilisant seulement deux facteurs: extraversion / introversion et stabilité émotionnelle / instabilité émotionnelle. Plus tard, il a ajouté un troisième facteur connu un psychoticisme, qui se rapportait à la tendance d'une personne à être psychotique ou sociopathique .
Vue contemporaine: cinq dimensions de la personnalité
Aujourd'hui, l'une des théories les plus populaires est la théorie des cinq facteurs de Costa et McRae.
Souvent appelée «les cinq grands», cette théorie suggère qu'il existe cinq grandes dimensions de la personnalité. Chaque dimension existe en tant que continuum et la personnalité d'un individu peut se situer à n'importe quel point de ce continuum pour ce trait particulier.
Alors, quelles sont ces "cinq grandes" dimensions? Ils sont l'extraversion, l'agrément, la conscience, le névrosisme et l'ouverture. Donc, si vous avez énuméré des traits tels que joyeux, heureux, gentil et utile, ceux-ci pourraient tomber dans les grandes catégories d'agrément et de conscience.
Il est important de se rappeler que chacune de ces dimensions représente un continuum. Les gens peuvent être élevés dans une dimension telle que l'extraversion alors qu'ils sont faibles dans une dimension telle que le névrosisme. C'est où les gens tombent sur le continuum pour chaque dimension qui aide à composer leur personnalité unique.
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