Comment l'extraversion influence le comportement
Dans la grande théorie de la personnalité, l' extraversion (souvent connue sous le nom d'extraversion) est l'un des cinq traits fondamentaux qui sont censés constituer la personnalité humaine. L'extraversion est caractérisée par la sociabilité, la loquacité, l'affirmation de soi et l'excitabilité.
Les personnes qui ont une forte extraversion ont tendance à rechercher une stimulation sociale et des occasions de s'engager avec les autres.
Ces personnes sont souvent décrites comme étant pleines de vie, d'énergie et de positivité . Dans les situations de groupe, les extravertis (extravertis) sont susceptibles de parler souvent et de s'affirmer.
D'un autre côté, les introvertis sont des gens qui ont peu d'extraversion. Ils ont tendance à être silencieux, réservés et moins impliqués dans les situations sociales. Il est important de noter que l' introversion et la timidité ne sont pas la même chose. Les personnes qui ont peu d'extraversion n'ont pas peur des situations sociales, elles préfèrent simplement passer plus de temps seules et n'ont pas besoin d'autant de stimulation sociale.
Les extravertis sont souvent injustement considérés comme trop bavards ou recherchant l'attention. En réalité, ils gagnent simplement de l'énergie en s'engageant dans une interaction sociale. Les personnes qui ont de l'extraversion ont besoin d'une stimulation sociale pour se sentir excitées. Ils trouvent l'inspiration et l'excitation de parler et de discuter d'idées avec d'autres personnes.
Traits d'extraversion communs
L'extraversion est souvent marquée par un certain nombre de sous-traits différents.
Certains comprennent:
- Chaleur
- Cherchant la nouveauté et l'excitation
- Grégarisme
- Affirmation de soi
- Gaieté
- Loquacité
- Aime être le centre d'attention
- Orienté vers l'action
- Amical
- Engageant
Quelles sont les causes de l'extraversion?
La raison exacte pour laquelle les gens ont tendance à être plus extraverti ou plus introverti a fait l'objet de débats et de recherches considérables en psychologie.
Comme dans beaucoup de ces débats, la question tend à se résumer à deux facteurs clés: la nature ou la culture .
- L'extraversion a clairement une forte composante génétique . Des études portant sur des jumeaux suggèrent que la génétique contribue quelque part entre 40 et 60% de la variance entre l'extraversion et l'introversion.
- L'environnement peut également avoir un impact . Les études de fratrie ont suggéré que les expériences individuelles ont plus de poids que les expériences partagées dans les familles.
- Certains chercheurs, y compris Hans Eysenck ont suggéré que la variabilité de ce trait pourrait être liée à des différences dans l'excitation corticale. Les extravertis ont tendance à avoir besoin de plus de stimulation externe tandis que les introvertis ont tendance à être stimulés très facilement.
Extraversion et comportement
Comment l'extraversion influence-t-elle notre comportement? Les chercheurs ont trouvé qu'être élevé dans ce trait de personnalité est lié à un certain nombre de tendances différentes. En plus de contribuer à notre personnalité, ce trait peut également jouer un rôle dans le type de carrière que nous finissons par choisir.
Selon les chercheurs, l'extraversion est associée au comportement de leadership. Puisque les extravertis sont plus susceptibles de s'affirmer en groupe, il est logique que ces personnes assument souvent des rôles de leadership lorsqu'elles travaillent avec d'autres personnes.
La recherche a également montré que les extravertis sont moins susceptibles d'éprouver de l'anxiété par rapport à une rétroaction négative. Ceux qui ont un haut niveau d'extraversion sont souvent décrits comme ayant une vision très positive de la vie, étant amicaux, énergiques et hautement adaptables . Toutes ces tendances peuvent bien servir une personne, en particulier dans certaines situations sociales.
Comme vous pouvez l'imaginer, les niveaux élevés d'extraversion peuvent être particulièrement bien adaptés aux emplois qui exigent beaucoup d'interaction avec d'autres personnes . L'enseignement, les ventes, le marketing, les relations publiques et la politique sont tous des emplois dans lesquels un extraverti pourrait bien aller.
Les introvertis préfèrent moins d'interactions sociales, ce qui fait que les emplois qui exigent beaucoup de travail indépendant sont souvent idéaux.
L'écriture, la programmation informatique, l'ingénierie et la comptabilité sont autant d'emplois qui pourraient intéresser une personne peu extravertie.
Quelle est la fréquence de l'extraversion?
Bien qu'il puisse sembler que tout le monde dans votre cercle d'amis et de connaissances est plus extraverti que vous, des recherches récentes indiquent en fait que l'extraversion est moins fréquente qu'on ne le pensait auparavant. Dans une étude publiée dans Psychological Science, les chercheurs ont découvert que les extravertis ont tendance à être surreprésentés dans les réseaux sociaux . Parce que les gens sortants et populaires ont tendance à avoir beaucoup d'amis, ils sont représentés de manière disproportionnée dans les réseaux sociaux.
"Si vous êtes plus extraverti, vous pouvez vraiment avoir une vision biaisée de l'extraversion des autres personnes en général", explique le chercheur Daniel C. Feiler de l'Université de Darmouth. "Si vous êtes très introverti, vous pourriez avoir une idée assez précise."
Les chercheurs ont également suggéré qu'il y a deux facteurs clés qui déterminent avec qui les gens deviennent amis. Les extravertis ont tendance à être très sociable, ce qui les rend plus susceptibles de former de nouvelles amitiés que des introvertis. Les gens ont aussi tendance à nouer des amitiés avec des personnes ayant des niveaux d'extraversion similaires à eux-mêmes.
Alors que les extravertis sont plus susceptibles de devenir amis avec d'autres extravertis, les introvertis ont tendance à forger des relations avec les introvertis et les extravertis. Pour les extravertis, il semble que la plupart des gens soient aussi extravertis parce que ce trait de personnalité est surreprésenté parmi leur groupe d'amis et de connaissances. Introvertis, cependant, pourraient avoir une meilleure compréhension de la véritable structure des réseaux sociaux.
Les références
Feiler, DC, et Kleinbaum, AM (2015). La popularité, la similitude et le biais d'extraversion du réseau. Psychological Science, 26 (5), 593-603. doi: 10.1177 / 0956797615569580.
Fremont, T., Means, GH, & Means, RS (1970). L'anxiété en fonction du retour d'expérience de la tâche et de l'introversion extraversion. Rapports psychologiques, 27, 455-458.
Hogan, R., Johnson, J. et Briggs, S. (Eds.) (1997). Manuel de psychologie de la personnalité. Californie: Academic Press.
Tellegen, A., Lykken, DT, Bouchard, TJ, Wilcox, KJ, Segal, NL, et Rich, S (1988). La similitude de la personnalité chez les jumeaux s'est séparée et ensemble. Journal de la personnalité et de la psychologie sociale, 54 (6), 1031-9. doi: 10.1037 / 0022-3514.54.6.1031