En savoir plus sur les traits de personnalité d'Introvert
L'introversion est l'un des principaux traits de personnalité identifiés dans de nombreuses théories de la personnalité. Les personnes introverties ont tendance à se tourner vers l' intérieur ou à se concentrer davantage sur leurs pensées, leurs sentiments et leurs humeurs internes plutôt que sur la recherche d'une stimulation externe. Introversion est généralement considérée comme existant dans le cadre d'un continuum avec extraversion . Introversion indique une extrémité de l'échelle, tandis que l'extraversion représente l'autre extrémité.
Un aperçu de la psychologie de l'introversion
Les termes d'introversion et d'extraversion ont été popularisés grâce au travail de Carl Jung et sont devenus plus tard des parties centrales d'autres théories importantes, y compris la grande théorie de la personnalité. La dimension introversion-extraversion est également l'une des quatre zones identifiées par l' indicateur de type Myers-Briggs (MBTI). Selon de nombreuses théories de la personnalité, tout le monde a un certain degré d'introversion et d'extraversion. Cependant, les gens ont souvent tendance à pencher d'un côté ou de l'autre.
Introvertis ont tendance à être plus calme, réservé et introspectif. Contrairement aux extravertis qui tirent leur énergie de l'interaction sociale, les introvertis doivent dépenser de l'énergie dans des situations sociales. Après avoir assisté à une fête ou avoir passé du temps dans un grand groupe de personnes, les introvertis ressentent souvent le besoin de «se ressourcer» en passant une période de temps seul.
Traits introversion courants
L'introversion est marquée par un certain nombre de sous-traits:
- Très conscient de soi
- Réfléchi
- Aime les détails de compréhension
- Intéressé par la connaissance de soi et la compréhension de soi
- A tendance à garder les émotions privées
- Calme et réservé en grands groupes ou autour de personnes peu familières
- Plus sociable et grégaire autour des gens qu'ils connaissent bien
- Apprend bien grâce à l'observation
Comment l'introversion influence-t-elle le comportement?
Comment l'introversion influence-t-elle le comportement?
Une chose importante à retenir est que tous les introvertis ne sont pas les mêmes. Certaines personnes pourraient être très introverti, d'autres seulement un peu, ou quelque part entre les deux.
Certaines façons dont l'introversion peut influencer le comportement sont les suivantes:
Les introvertis peuvent avoir moins d'amis plus proches . Les chercheurs ont découvert que les personnes ayant un indice élevé ont tendance à avoir un plus petit groupe d'amis. Alors que les extravertis ont généralement un large cercle d'amis et de connaissances, les introvertis choisissent généralement leurs amis beaucoup plus soigneusement. Leurs relations les plus étroites ont tendance à être profondes et significatives. Ils préfèrent également interagir avec les gens sur une base individuelle plutôt que dans un grand groupe.
Introvertis peuvent être réservés, mais cela ne signifie pas qu'ils sont nécessairement timide ou socialement anxieux. Il est important de noter que l'introversion ne correspond pas nécessairement à la timidité. Dans leur livre, Le développement de la timidité et du retrait social , les auteurs Schmidt et Buss écrivent: «La sociabilité désigne le motif, fort ou faible, de vouloir être avec les autres, tandis que la timidité fait référence au comportement avec d'autres, inhibé ou décomplexé. ainsi que des sentiments de tension et d'inconfort. "
La timidité indique une peur des personnes ou des situations sociales.
Les introvertis, en revanche, trouvent souvent des interactions avec d'autres personnes qui se vident. Cependant, ils apprécient d'être autour des gens à qui ils sont proches. Ils trouvent ennuyeux de "bavardage" fastidieux, mais aiment avoir des conversations profondes et significatives.
Les introvertis ont tendance à penser aux choses avant de parler. Ils veulent avoir une compréhension complète d'un concept avant de formuler une opinion ou d'essayer d'offrir une explication. Alors que les extravertis apprennent généralement par essais et erreurs, les introvertis apprennent mieux par l'observation.
Mythes et idées fausses sur l'introversion
Dans un excellent article paru dans Atlantic Monthly , l'auteur Jonathan Rauch a repris certains des mythes les plus répandus et les idées fausses sur les introvertis.
Alors que les introvertis sont souvent étiquetés comme timides, distants et arrogants, Rauch explique que ces perceptions résultent de l'échec des extravertis à comprendre comment les introvertis fonctionnent. "Les extr [a] verts ont peu ou pas de compréhension de l'introversion", suggère Rauch. "Ils supposent que la compagnie, en particulier la leur, est toujours la bienvenue.Ils ne peuvent pas imaginer pourquoi quelqu'un aurait besoin d'être seul, en effet, ils prennent souvent ombrage à la suggestion.Même si j'ai essayé d'expliquer la question à extr [a] verts, je n'ai jamais senti que l'un d'entre eux avait vraiment compris. "
Selon les estimations, les extravertis sont trois fois plus nombreux que les introvertis. Introvertis trouvent souvent que d'autres personnes essaient de les changer ou même suggèrent qu'il y a quelque chose de «mal» avec eux. Rien ne pourrait être plus éloigné de la vérité. Alors que les introvertis constituent une plus petite partie de la population, il n'y a pas de type de personnalité correct ou faux. Au lieu de cela, les introvertis et les extravertis devraient s'efforcer de comprendre leurs différences et leurs similitudes.
Comme vous pouvez l'imaginer, les emplois qui exigent beaucoup d'interaction sociale ont généralement peu d'attrait pour les personnes introversion. D'autre part, les carrières qui impliquent de travailler de façon indépendante sont souvent un excellent choix pour les introvertis. Par exemple, un introverti pourrait aimer travailler en tant qu'écrivain, comptable, programmeur informatique, graphiste, pharmacien ou artiste.
Les références
Rauch, J. (2003). Prendre soin de votre introverti. Atlantic Monthly . Récupérée de http://www.theatlantic.com/magazine/archive/2003/03/caring-for-your-introvert/2696/#
Épée, L. (2002). L'introverti doué. Récupérée de http://talentdevelop.com/articles/GiftIntrov.html