Comment les besoins peuvent influencer la personnalité
Le psychologue américain Henry Murray (1893-1988) a développé une théorie de la personnalité organisée en termes de motifs , de presses et de besoins. Murray a décrit un besoin comme «une potentialité ou une disposition à réagir d'une certaine manière dans certaines circonstances données» (1938).
Les théories de la personnalité basées sur les besoins et les motivations suggèrent que nos personnalités sont le reflet de comportements contrôlés par les besoins.
Alors que certains besoins sont temporaires et changeants, d'autres besoins sont plus profondément ancrés dans notre nature. Selon Murray, ces besoins psychogènes fonctionnent principalement au niveau inconscient, mais jouent un rôle majeur dans notre personnalité.
Les types de besoins de Murray
Murray a identifié les besoins comme l'un des deux types suivants:
- Besoins primaires: Les besoins primaires sont des besoins fondamentaux qui sont basés sur des exigences biologiques, telles que le besoin d'oxygène, de nourriture et d'eau.
- Besoins secondaires: Les besoins secondaires sont généralement d'ordre psychologique, tels que le besoin d'éducation, d'indépendance et de réussite. Bien que ces besoins ne soient pas fondamentaux pour la survie de base, ils sont essentiels pour le bien-être psychologique.
Liste des besoins psychogènes
Ce qui suit est une liste partielle de 24 besoins identifiés par Murray et ses collègues. Selon Murray, toutes les personnes ont ces besoins, mais chaque individu tend à avoir un certain niveau de chaque besoin. Les niveaux uniques de besoins de chaque personne jouent un rôle dans la formation de sa personnalité individuelle.
Besoins d'ambition
Les besoins d'ambition sont liés au besoin d'accomplissement et de reconnaissance. Le besoin de réussite est souvent exprimé en réussissant, en atteignant des objectifs et en surmontant les obstacles. Le besoin de reconnaissance est satisfait en acquérant un statut social et en affichant des réalisations. Parfois, l'ambition nécessite même un besoin d'exposition, ou le désir de choquer et de faire vibrer les autres.
Besoins matérialistes
Les besoins matérialistes sont centrés sur l'acquisition, la construction, l'ordre et la rétention. Ces besoins impliquent souvent l'obtention d'objets, tels que l'achat d'objets matériels que nous désirons. Dans d'autres cas, ces besoins nous obligent à créer de nouvelles choses. L'obtention et la création d'objets sont une partie importante des besoins matérialistes, mais garder des objets et les organiser est également important.
Besoins énergétiques
Les besoins de pouvoir ont tendance à se concentrer sur notre propre indépendance ainsi que sur notre besoin de contrôler les autres. Murray croyait que l'autonomie était un besoin puissant impliquant le désir d'indépendance et de résistance. Parmi les autres besoins clés identifiés, citons l'abaissement (confesser et s'excuser), l'agression (attaquer ou ridiculiser les autres), l'évitement des reproches (suivre les règles et éviter les reproches), la déférence (obéir et coopérer) et la domination (contrôler les autres).
Besoins d'affection
Les besoins d'affection sont centrés sur notre désir d' aimer et d'être aimé. Nous avons besoin d'affiliation et recherchons la compagnie d'autres personnes. Nurturance, ou prendre soin des autres, est également important pour le bien-être psychologique. Le besoin de secours implique d'être aidé ou protégé par d'autres. Murray a également suggéré que le jeu et s'amuser avec d'autres personnes était également un besoin d'affection critique.
Alors que la plupart de l'affection a besoin d'un centre sur la construction de relations et de connexions, Murray a également reconnu que le rejet pourrait également être un besoin. Parfois, détourner les gens est une partie importante du maintien du bien-être mental. Les relations malsaines peuvent être un préjudice majeur au bien-être d'une personne, alors parfois savoir quand se retirer peut être important.
Besoins d'information
L'information doit être centrée sur l'acquisition de connaissances et le partage avec les autres. Selon Murray, les gens ont un besoin inné d'en apprendre davantage sur le monde qui les entoure. Il a mentionné la connaissance comme le besoin de chercher des connaissances et de poser des questions.
En plus d'acquérir des connaissances, il croyait aussi que les gens ont besoin de ce qu'il appelle une exposition, ou le désir de partager ce qu'ils ont appris avec d'autres personnes.
Influences sur les besoins psychogènes
Chaque besoin est important en soi, mais Murray croit aussi que les besoins peuvent être interreliés, répondre à d'autres besoins et entrer en conflit avec d'autres besoins. Par exemple, le besoin de domination peut entrer en conflit avec le besoin d'affiliation quand un comportement excessif contrôle les amis, la famille et les partenaires amoureux. Murray a également estimé que les facteurs environnementaux jouent un rôle dans la façon dont ces besoins psychogènes sont affichés dans le comportement. Murray a appelé ces "forces de l'environnement".
Recherche sur les besoins psychogènes
D'autres psychologues ont soumis les besoins psychogènes de Murray à des recherches considérables. Par exemple, la recherche sur le besoin de réussite a révélé que les personnes ayant un besoin élevé de réussite ont tendance à choisir des tâches plus difficiles. Des études sur le besoin d'affiliation ont montré que les personnes qui ont des besoins élevés en affiliation tendent à avoir des groupes sociaux plus importants, à passer plus de temps en interaction sociale et plus susceptibles de souffrir de solitude face à un faible contact social.
> Source:
> Flett GL. Théorie de la personnalité et recherche: une perspective internationale . Mississauga, Ont .: J. Wiley et Sons Canada; 2008