Inventaire d'auto-évaluation en psychologie

Un inventaire d'auto-évaluation est un type de test psychologique souvent utilisé dans l'évaluation de la personnalité. Ce type de test est souvent présenté dans un format papier-crayon ou peut même être administré sur un ordinateur. Un inventaire typique d'auto-évaluation présente un certain nombre de questions ou d'énoncés qui décrivent ou non certaines qualités ou caractéristiques du sujet d'essai.

Les chances sont bonnes que vous ayez pris un inventaire d'auto-évaluation à un moment donné du passé. Ces questionnaires sont souvent vus dans les cabinets de médecins, dans les tests de personnalité en ligne et dans les études de marché. Même les quiz amusants que vous voyez souvent sur Facebook sont des exemples d'inventaires d'auto-évaluation. Bien qu'il s'agisse d'un exemple d'utilisation informelle et divertissante de ces inventaires, une telle enquête peut servir des objectifs beaucoup plus sérieux dans la collecte de données et aider à identifier les problèmes potentiels.

Ce type d' enquête peut être utilisé pour examiner vos comportements actuels, vos comportements passés et vos comportements possibles dans des situations hypothétiques.

Exemples d'inventaires d'auto-évaluation

Il existe de nombreux inventaires d'auto-évaluation. Voici quelques exemples bien connus:

Le MMPI-2

Peut-être l'inventaire d'auto-évaluation le plus célèbre est l'inventaire de la personnalité multiphasique du Minnesota (MMPI) . Ce test de personnalité a été publié pour la première fois dans les années 1940, puis révisé dans les années 1980 et est aujourd'hui connu sous le nom de MMPI-2.

Le test contient plus de 500 énoncés qui évaluent une grande variété de sujets, y compris les relations interpersonnelles, les comportements anormaux et la santé psychologique, ainsi que les attitudes politiques, sociales, religieuses et sexuelles.

Le questionnaire de 16 facteurs de personnalité

Un autre exemple bien connu d'inventaire d'auto-évaluation est le questionnaire développé par Raymond Cattell pour évaluer les individus en fonction de sa théorie de la personnalité .

Ce test est utilisé pour générer le profil de personnalité de l'individu et est souvent utilisé pour évaluer les employés et pour aider les gens à choisir une carrière.

Inventaire de la personnalité en Californie

L'inventaire de la personnalité en Californie est basé sur le MMPI, dont près de la moitié des questions sont tirées. Le test est conçu pour mesurer des caractéristiques telles que la maîtrise de soi, l' empathie et l'indépendance.

Forces et faiblesses des inventaires d'auto-évaluation

Les inventaires d'auto-évaluation sont souvent une bonne solution lorsque les chercheurs doivent administrer un grand nombre de tests dans un laps de temps relativement court. De nombreux inventaires d'auto-évaluation peuvent être complétés très rapidement, souvent en aussi peu que 15 minutes. Ce type de questionnaire est une option abordable pour les chercheurs confrontés à des budgets serrés.

Une autre force est que les résultats des inventaires d'auto-évaluation sont généralement beaucoup plus fiables et valides que les tests projectifs . La notation des tests est standardisée et basée sur des normes établies précédemment.

Cependant, les inventaires d'autodéclaration ont leurs faiblesses. Par exemple, alors que de nombreux tests mettent en œuvre des stratégies pour éviter de «truquer» ou de «simuler» (en faisant semblant d'être meilleur ou pire que ce que l'on est), les recherches ont montré que les gens peuvent pratiquer la tromperie ( Anastasi & Urbina, 1997).

Une autre faiblesse est que certains tests sont très longs et fastidieux. Par exemple, le MMPI prend environ 3 heures à compléter. Dans certains cas, les répondants peuvent simplement perdre tout intérêt et ne pas répondre correctement aux questions. De plus, les gens ne sont parfois pas les meilleurs juges de leur propre comportement. Certaines personnes peuvent essayer de cacher leurs propres sentiments, pensées et attitudes .

Les références

Anastasi, A., & Urbina, S. (1997) Tests psychologiques. (6ème éd.). New York: MacMillan.