La fameuse hiérarchie de Maslow est-elle toujours pertinente?
Quiconque a déjà suivi une psychologie a probablement au moins une compréhension de base de la hiérarchie des besoins d' Abraham Maslow . Maslow a suggéré que les besoins à la base de la pyramide, qui incluent des choses telles que la nourriture, l'eau et le sommeil, doivent être satisfaits avant que les gens puissent passer à des besoins plus élevés dans la hiérarchie.
Après avoir répondu à ces besoins fondamentaux, les gens passent au besoin de sécurité et de sécurité, puis d'appartenance, d'amour et d'estime.
Enfin, une fois que tous ces besoins de niveau inférieur ont été satisfaits, Maslow a suggéré que les gens se déplacent sur le besoin au sommet de la pyramide, ce qui est connu comme l'auto-actualisation.
Un article publié en 1976 par Wahba et Bridwell suggérait que l'acceptation non critique de la hiérarchie de Maslow devait être traitée par des recherches supplémentaires. Leur examen de la recherche disponible à l'époque a trouvé peu de soutien pour l'exactitude de la hiérarchie.
Certaines recherches plus récentes ont apporté un certain soutien à la hiérarchie originale de Maslow, mais beaucoup suggèrent que la théorie pourrait être mise à jour afin de mieux refléter les besoins de la vie moderne.
La hiérarchie de Maslow tient-elle?
La hiérarchie des besoins de Maslow continue d'être largement populaire et généralement bien acceptée, mais les preuves disponibles ne soutiennent pas nécessairement la théorie de Maslow.
«La théorie de la hiérarchie des besoins de Maslow présente un paradoxe intéressant à la motivation de l'étudiant en matière de travail», écrit Wahba et Bridwell. "La théorie est largement acceptée, mais il y a peu de preuves pour la soutenir."
- Dans leur revue de la recherche disponible, Wahba et Bridwell ont trouvé qu'il y avait peu de soutien empirique suggérant que les besoins existent dans une hiérarchie du tout .
- D'autres critiques ont également suggéré que la hiérarchie d'origine ne tient pas compte du fait que les besoins ont tendance à changer en fonction de la situation .
- La théorie de Maslow ne tient pas non plus compte des différences entre les cultures individualistes et collectivistes .
La hiérarchie de Maslow doit-elle être mise à jour?
En 2010, une équipe de psychologues a tenté de moderniser la hiérarchie de Maslow. Leur version rénovée de la pyramide des besoins classiques a été publiée dans un numéro de Perspectives on Psychological Sciences . Alors que la hiérarchie originale contenait cinq niveaux, cette version révisée comprenait sept niveaux.
Les quatre derniers niveaux de cette nouvelle version sont assez similaires à ceux de Maslow, mais de gros changements peuvent être observés aux niveaux supérieurs de la nouvelle version proposée. Le plus surprenant est peut-être qu'il a éliminé les niveaux les plus élevés de la version originale - celle de l'actualisation de soi.
Pourquoi éliminer l'auto-actualisation? Les auteurs de l'article ont suggéré que, même si l'actualisation de soi est toujours significative et intéressante, ce n'est pas un besoin fondamentalement évolutif.
Au lieu de cela, les auteurs ont suggéré que plusieurs des activités et des activités que Maslow a initialement identifiées comme étant une réalisation de soi représentent des pulsions biologiques de base, comme attirer un partenaire et avoir des enfants.
Alors qu'est-ce qui remplace l'auto-actualisation au sommet de cette hiérarchie révisée?
- La parentalité prend la première place, suivie par
- Rétention du partenaire ,
- L'acquisition de Mate , et
- Statut / estime .
- Après ces besoins est l' affiliation et l'auto-protection .
- Les besoins physiologiques immédiats constituent la base même de la pyramide.
«Parmi les aspirations humaines les plus fondamentales sur le plan biologique, il y en a qui facilitent la reproduction de nos gènes chez les enfants de nos enfants», explique Douglas Kenrick, auteur principal de l'étude, Arizona State University. "Pour cette raison, la parentalité est primordiale."
Les révisions proposées à la hiérarchie originale de Maslow ne sont pas venues sans controverse, cependant.
Le numéro de la revue contenant la hiérarchie révisée comprenait également quatre commentaires différents offrant des perspectives sur les versions originale et révisée de la hiérarchie.
Alors que beaucoup étaient d'accord avec la prémisse de base de la version révisée, en particulier la base évolutionnaire pour les révisions, beaucoup ont contesté la suppression de l'actualisation de soi comme un besoin motivant clé.
Les gens dans différentes cultures peuvent avoir des besoins similaires
Malgré la popularité de la théorie, il y a étonnamment peu de recherches soutenant l'exactitude de la hiérarchie. Pour cette raison, le psychologue Ed Diener de l'Université de l'Illinois a mené une étude qui a mis à l'épreuve la fameuse hiérarchie des besoins dans différents pays du monde.
Entre 2005 et 2010, les chercheurs ont mené des enquêtes sur la nourriture, le logement, la sécurité, l'argent, le soutien social, le respect et les émotions dans 155 pays différents. Certains aspects de leurs conclusions sont conformes à la théorie de Maslow. Les besoins décrits dans la théorie semblent être universels. Cependant, l'ordre dans lequel ces besoins sont satisfaits a peu d'impact sur la satisfaction de la population à l'égard de la vie.
"Nos résultats suggèrent que la théorie de Maslow est en grande partie correcte: dans les cultures du monde entier, l'accomplissement de ses besoins proposés est en corrélation avec le bonheur", a expliqué Diener dans un communiqué de presse. "Cependant, un écart important par rapport à la théorie de Maslow est que nous avons constaté qu'une personne peut affirmer avoir de bonnes relations sociales et l'auto-actualisation même si ses besoins de base et ses besoins de sécurité ne sont pas complètement satisfaits."
Alors que la recherche récente semble soutenir l'idée de besoins humains universels, le soutien à la hiérarchie hiérarchisée de Maslow demeure insaisissable.
Les références:
Kendrick, DT, Vladas, G., Neuberg, SL, et Schaller, M. (2010). Rénover la pyramide des besoins: extensions contemporaines construites sur des fondations anciennes. Perspectives in Psychological Sciences, 5 (3), 292-314. doi: 10.1177 / 1745691610369469.
Tay, L., & Diener, E. (2011). Besoins et bien-être subjectif à travers le monde. Journal de la personnalité et de la psychologie sociale, 101 (2), 354-365. DOI: 10.1037 / a0023779.
Wahba, MA, et Bridwell, LG (1976). Maslow reconsidéré: Un examen de la recherche sur la théorie de la hiérarchie des besoins. Comportement organisationnel et performance humaine, 15, 212-240.