La théorie de Gardner des intelligences multiples

Lorsque vous entendez le mot intelligence, le concept de test de QI peut immédiatement venir à l'esprit. L'intelligence est souvent définie comme notre potentiel intellectuel; quelque chose avec lequel nous sommes nés, quelque chose qui peut être mesuré, et une capacité qui est difficile à changer. Cependant, au cours des dernières années, d'autres visions du renseignement ont émergé. Une telle conception est la théorie des intelligences multiples proposée par Howard Gardner, psychologue à Harvard.

Théorie des intelligences multiples

Cette théorie suggère que les vues psychométriques traditionnelles de l'intelligence sont trop limitées. Gardner a d'abord décrit sa théorie dans son livre de 1983 «Frames of Mind: la théorie des intelligences multiples», où il a suggéré que tous les gens ont différentes sortes d '«intelligences». Gardner a proposé qu'il y a huit intelligences, et a suggéré l'addition possible d'un neuvième connu sous le nom d '«intelligence existentialiste».

Gardner théorise que les gens n'ont pas seulement une capacité intellectuelle, mais qu'ils ont beaucoup d'intelligence, y compris des intelligences musicales, interpersonnelles, spatiales-visuelles et linguistiques.

Alors qu'une personne peut être particulièrement forte dans un domaine spécifique, tel que l'intelligence musicale, elle possède très probablement une gamme de capacités. Par exemple, un individu peut être fort dans l'intelligence verbale, musicale et naturaliste.

Critique

La théorie de Gardner a été critiquée à la fois par les psychologues et les éducateurs. Ces critiques soutiennent que la définition de l'intelligence de Gardner est trop large et que ses huit «intelligences» différentes représentent simplement des talents, des traits de personnalité et des capacités. La théorie de Gardner souffre également d'un manque de recherche empirique à l'appui.

Malgré cela, la théorie des intelligences multiples jouit d'une popularité considérable auprès des éducateurs. Beaucoup d'enseignants utilisent des intelligences multiples dans leurs philosophies d'enseignement et travaillent à intégrer la théorie de Gardner dans la salle de classe.

En savoir plus sur les intelligences multiples peut vous aider à mieux comprendre vos propres forces. Continuez à lire pour en savoir plus sur les principales caractéristiques de chaque type d'intelligence, et si vous ne savez toujours pas quel type vous décrit le mieux, ce quiz peut vous aider à le comprendre.

1 - Intelligence visuelle-spatiale

Points forts: Jugement visuel et spatial

Les gens qui sont forts dans l'intelligence visuelle-spatiale sont bons pour visualiser les choses. Ces personnes sont souvent bonnes avec des directions ainsi que des cartes, des graphiques, des vidéos et des images.

Caractéristiques

Les caractéristiques de l'intelligence visuelle-spatiale comprennent:

Choix de carrière potentiels

Si vous êtes forts en intelligence visuelle-spatiale, les bons choix de carrière pour vous sont:

2 - Intelligence Linguistique-Verbale

Points forts: Mots, langage et écriture

Les personnes qui sont fortes dans l'intelligence linguistique-verbale sont capables d'utiliser les mots bien, à la fois en écrivant et en parlant. Ces personnes sont généralement très doués pour écrire des histoires, mémoriser des informations et lire.

Caractéristiques

Les caractéristiques de l'intelligence linguistique-verbale comprennent:

Choix de carrière potentiels

Si vous êtes fort dans l'intelligence linguistique-verbale, les bons choix de carrière pour vous sont:

3 - Intelligence Logico-Mathématique

Points forts: Analyse des problèmes et des opérations mathématiques

Les personnes qui sont fortes en intelligence logico-mathématique sont douées pour raisonner, reconnaître des modèles et analyser logiquement des problèmes. Ces personnes ont tendance à penser conceptuellement au sujet des nombres, des relations et des modèles.

Caractéristiques

Les caractéristiques de l'intelligence logico-mathématique incluent:

Choix de carrière potentiels

Si vous êtes forts en intelligence logico-mathématique, les bons choix de carrière pour vous sont:

4 - Intelligence corporelle-kinesthésique

Points forts: Mouvement physique, contrôle moteur

Ceux qui ont une intelligence corporelle- kinesthésique élevée sont considérés comme étant doués pour le mouvement corporel, effectuant des actions et un contrôle physique. Les personnes qui sont fortes dans ce domaine ont tendance à avoir une excellente coordination oculo-manuelle et de la dextérité.

Caractéristiques

Les caractéristiques de l'intelligence corporelle-kinesthésique comprennent:

Choix de carrière potentiels

Si vous êtes fort dans l'intelligence corporelle-kinesthésique, les bons choix de carrière pour vous sont:

5 - Intelligence musicale

Points forts: Rythme et musique

Les personnes qui ont une forte intelligence musicale savent penser les motifs, les rythmes et les sons. Ils ont une forte appréciation de la musique et sont souvent doués pour la composition musicale et la performance.

Caractéristiques

Les caractéristiques de l'intelligence musicale comprennent:

Choix de carrière potentiels

Si vous êtes fort dans l'intelligence musicale, les bons choix de carrière pour vous sont:

6 - Intelligence interpersonnelle

Points forts: Compréhension et relation avec les autres

Ceux qui ont une forte intelligence interpersonnelle sont doués pour comprendre et interagir avec les autres. Ces personnes sont habiles à évaluer les émotions , les motivations, les désirs et les intentions de ceux qui les entourent.

Caractéristiques

Les caractéristiques de l'intelligence interpersonnelle comprennent:

Choix de carrière potentiels

Si vous êtes fort en intelligence interpersonnelle, les bons choix de carrière pour vous sont:

7 - Intelligence intrapersonnelle

Points forts: Introspection et autoréflexion

Les individus qui sont forts dans l'intelligence intrapersonnelle sont bons à être conscients de leurs propres états émotionnels, sentiments et motivations. Ils ont tendance à aimer l'auto-réflexion et l'analyse, y compris la rêverie, explorer les relations avec les autres et évaluer leurs forces personnelles.

Caractéristiques

Les caractéristiques de l'intelligence intrapersonnelle comprennent:

Choix de carrière potentiels

Si vous êtes fort en intelligence intrapersonnelle, les bons choix de carrière pour vous sont:

8 - Intelligence naturaliste

Points forts: Trouver des modèles et des relations avec la nature

Naturaliste est l'ajout le plus récent à la théorie de Gardner et a rencontré plus de résistance que ses sept intelligences d'origine. Selon Gardner, les individus qui ont un niveau élevé d'intelligence sont plus en phase avec la nature et sont souvent intéressés par l'éducation, l'exploration de l'environnement et l'apprentissage d'autres espèces. On dit que ces personnes sont très conscientes des changements même subtiles dans leurs environnements.

Caractéristiques

Les caractéristiques de l'intelligence naturaliste incluent:

Choix de carrière potentiels

Si vous êtes fort dans l'intelligence naturaliste, les bons choix de carrière pour vous sont:

> Sources:

> Gardner H. Intelligence Reframed: intelligences multiples pour le 21ème siècle. New York: Livres de base; 1999

> Gardner H. Une multiplicité d'intelligences . Publié en 2004.

> Gardner H. Frames of Mind: La théorie des intelligences multiples. New York: Livres de base; 1983.

> Gardner H. Sur les trois visages de l'intelligence. Dédale. Hiver 2002; 131 (1): 139-142.