Maximiser les capacités humaines
La psychologie des facteurs humains se concentre sur la création et l'amélioration de produits, d'équipements, de machines et d'environnements pour compléter les capacités humaines et maximiser la performance et la sécurité. Regardez de plus près ce sous-domaine en croissance rapide pour en savoir plus sur ce qu'est la psychologie des facteurs humains et sur ce que font les psychologues travaillant dans ce domaine.
Aperçu
Les facteurs humains sont un domaine interdisciplinaire de la psychologie qui se concentre sur un éventail de sujets différents, y compris l'ergonomie, la sécurité au travail, l'erreur humaine, la conception du produit, la capacité humaine et l'interaction homme-machine.
En fait, les termes facteurs humains et ergonomie sont souvent utilisés de manière synonyme, les facteurs humains étant couramment utilisés aux États-Unis et l'ergonomie en Europe.
Les facteurs humains travaillent à appliquer les principes de la psychologie à la conception de produits et à la création d'environnements de travail qui stimulent la productivité tout en minimisant les problèmes de sécurité. Cette discipline diffère beaucoup de domaines tels que la psychologie clinique ou la psychologie du counseling et ne se concentre pas sur la compréhension des individus ou sur des problèmes psychologiques. Au lieu de cela, les facteurs humains sont consacrés à comprendre comment les gens interagissent avec leurs environnements et les produits et objets dans ces environnements.
Le domaine des facteurs humains a officiellement commencé au cours de la Seconde Guerre mondiale, quand une série d'experts ont travaillé ensemble pour améliorer la sécurité des avions. Depuis lors, la psychologie des facteurs humains a continué de croître et joue aujourd'hui un rôle important dans de nombreux autres domaines, notamment l'informatique, la fabrication, la conception de produits, l'ingénierie, l'armée et les industries gouvernementales.
Qu'est-ce qui rend la psychologie des facteurs humains différente?
La psychologie des facteurs humains est très appliquée, la plupart des employés dans ce domaine travaillant directement dans le domaine. Les psychologues travaillant dans les facteurs humains passent la plus grande partie de leur temps à effectuer des recherches et à utiliser ce qu'ils savent du comportement humain, de la perception , de l' attention et de la cognition pour créer des produits et des environnements de travail plus utilisables.
Psychologues facteurs humains effectuent souvent des recherches sur des sujets spécifiques pour résoudre les problèmes du monde réel qui affectent la performance humaine. Par exemple, un psychologue des facteurs humains pourrait faire des recherches sur un produit particulier qui est utilisé dans un lieu de travail, comme une interface écran utilisée par les travailleurs d'une usine électrique. Après avoir fait des recherches sur la façon dont les employés interagissent et utilisent l'interface, le psychologue peut alors modifier la conception du produit pour le rendre à la fois plus facile, plus sûr et plus précis à utiliser.
Les psychologues des facteurs humains peuvent également aider à concevoir des programmes et des produits utilisés par les professionnels de la santé. En comprenant comment les gens interagissent avec ces éléments, les psychologues peuvent aider à minimiser les erreurs potentiellement dangereuses dans les milieux de soins de santé.
Créer des programmes de formation, augmenter la productivité et la performance humaines, concevoir des produits plus fiables, créer des postes de travail ergonomiques pour réduire la fatigue et les blessures des employés et rechercher des moyens de réduire les erreurs humaines sont quelques-unes des tâches auxquelles les psychologues peuvent participer régulièrement. base.
Spécialisations
Les psychologues des facteurs humains peuvent choisir de se spécialiser dans un domaine particulier. Certains des domaines de spécialité dans ce domaine comprennent:
- Interaction homme machine
- Ergonomie cognitive
- Utilisabilité
- Ingénierie de l'expérience utilisateur
- La conception des produits
- Prévention d'erreur
Environnement de travail
Puisque la psychologie des facteurs humains peut être appliquée à presque toutes les situations impliquant des humains travaillant avec des environnements, des produits et des machines, les professionnels du domaine sont souvent employés dans un large éventail de contextes. Ils pourraient travailler pour les organismes gouvernementaux pour évaluer et concevoir des produits et des outils de défense, ou ils pourraient travailler pour des sociétés privées pour concevoir des ordinateurs et des logiciels. Certaines des entreprises et organisations qui pourraient embaucher un psychologue des facteurs humains comprennent:
- Organismes gouvernementaux fédéraux, étatiques et locaux.
- Entreprises privées dans des secteurs tels que les soins de santé, l'informatique, l'automobile, l'aérospatiale, les télécommunications, le nucléaire et les produits de consommation.
- Les firmes de consultants embauchées par les bureaux gouvernementaux et les sociétés privées.
Qui devrait étudier la psychologie des facteurs humains?
Il y a beaucoup de bonnes raisons d'étudier la psychologie des facteurs humains.
Psychologie des facteurs humains est un domaine multidisciplinaire qui travaille souvent avec des personnes dans d'autres domaines, y compris l'ingénierie, la médecine et l'informatique. Considérez quelques-uns des avantages suivants de travailler dans ce domaine avant de décider si cela vous convient:
Les psychologues des facteurs humains aident les autres en:
- Développer des produits qui maximisent la convivialité
- Travailler pour améliorer la sécurité et l'efficacité des travailleurs
Les psychologues des facteurs humains expriment leur créativité en:
- Explorer les façons dont les gens interagissent avec les produits et les environnements
- Concevoir des interfaces faciles à comprendre
- Évaluer les changements stylistiques susceptibles d'améliorer l'utilité et la performance des produits
Sujets importants en psychologie des facteurs humains
- Cognition
- la perception
- Technologie educative
- Conception graphique
- Conception de message d'instruction
- Capacités humaines et limitations dans des domaines de travail spécifiques
- L'utilisation de la réalité virtuelle dans la formation des employés
La psychologie des facteurs humains est un domaine en pleine croissance qui présente de nombreuses opportunités pour ceux qui s'intéressent à des sujets tels que l'ergonomie, le design et l'interaction homme-machine. Une enquête menée par la Human Factors and Ergonomics Society a suggéré que les salaires de départ sur le terrain varient entre 48 000 $ et 75 000 $ par année. Les professionnels titulaires d'un doctorat et employés dans le secteur privé étaient parmi les mieux rémunérés, avec une moyenne de près de 180 000 $ par année.