Les propriétés psychométriques d'un test psychologique se rapportent aux données qui ont été recueillies sur le test pour déterminer dans quelle mesure il mesure la construction d'intérêt.
Afin de développer un bon test psychologique, le nouveau test est soumis à des analyses statistiques pour s'assurer qu'il a de bonnes propriétés psychométriques.
Il existe deux grands types de propriétés psychométriques qu'un test doit avoir pour être considéré comme une bonne mesure d'une construction particulière: la fiabilité et la validité.
Fiabilité en tant que propriété psychométrique
Le premier type de propriété psychométrique est appelé " fiabilité ". C'est la capacité du test psychologique à mesurer la construction d'intérêt de manière cohérente et stable. Une mesure de quelque chose ne peut être plus valable que fiable.
Fiabilité de test-retest
Si le test est fiable, vos résultats sur ce test devraient être très similaires si vous prenez le test aujourd'hui et encore dans six mois. C'est ce qu'on appelle la fiabilité test-retest.
Par exemple, vous passez un test pour déterminer votre probabilité d'avoir un trouble de la personnalité borderline (BPD) en janvier, puis de nouveau en juillet, et vous devriez avoir des résultats similaires.
Un problème avec la fiabilité de tester deux fois la même personne en utilisant le même test est que le patient pouvait se souvenir des questions de la dernière fois qu'il avait passé le test. Cela pourrait avoir diverses conséquences.
Formulaires parallèles pour la fiabilité
Les formes parallèles sont une autre mesure de la fiabilité et conçues pour éviter les problèmes causés en utilisant deux fois le même test exact.
Pour augmenter la fiabilité de cette propriété psychométrique, les cliniciens administrent des formes parallèles d'un test. En d'autres termes, deux versions similaires, pas exactement les mêmes, d'une mesure.
Autres types de fiabilité
Il y a d'autres types de fiabilité. La cohérence interne fait référence au fait que tous les éléments du test doivent mesurer la même construction.
La fiabilité inter-évaluateurs aborde le protocole pour déterminer si plusieurs juges ont un degré élevé de consensus.
Validité en tant que propriété psychométrique
La deuxième grande propriété d'un bon test est la validité , qui se réfère à la mesure dans laquelle le test mesure avec précision la construction d'intérêt. Les résultats devraient correspondre à ce que le chercheur a déclaré être le centre de l'étude.
Par exemple, les résultats d'un bon test de personnalité limite devraient être étroitement liés au comportement typique du trouble de la personnalité borderline (par exemple, une personne ayant un score élevé à un test de BPD devrait également avoir beaucoup de problèmes de régulation des émotions ).
Les deux grandes catégories de validité sont internes et externes:
- Si l'étude a une validité externe, elle correspond aux conclusions précédentes sur le même sujet ou un sujet similaire.
- La validité interne concerne le degré de confiance que le chercheur a dans ses propres résultats et repose sur divers facteurs, notamment les caractéristiques de l'échantillon, les mesures et le plan de recherche.
Validité de visage
La validité du visage fait référence à la validité de la personne qui prend le test. Par exemple, si le candidat a une mauvaise attitude vis-à-vis du test, y compris trouver la mise en page confuse ou penser que l'administrateur du test est un crétin, une mesure par ailleurs valide peut produire un résultat erroné.
La source:
University of West Virginia: Propriétés psychométriques de recherche