Tests pour inclure la sueur, la salive et les cheveux
Les directives pour le dépistage des drogues chez les employés fédéraux ont d'abord été publiées par le Département américain de la santé et des services sociaux (HHS) en 1988 et ont été révisées plusieurs fois depuis, en 1994, 1998, 2004 et 2010.
Les «Lignes directrices obligatoires pour les programmes fédéraux de dépistage des drogues en milieu de travail» de 51 pages sont disponibles en ligne au format PDF.
Mis au point par l'Administration de la toxicomanie et des services de santé mentale (SAMHSA), les lignes directrices visent à normaliser les politiques et les procédures de dépistage des drogues pour tous les employés fédéraux de tous les organismes fédéraux.
Principaux changements proposés en 2004
En 2004, SAMHSA a proposé des révisions aux directives. Après les commentaires du public sur les changements proposés, un avis des changements a été publié en décembre 2008 et est entré en vigueur en mai 2010.
Ces propositions ont apporté plusieurs changements importants à la politique:
- Les lignes directrices ont été étendues aux tests en laboratoire sur les échantillons de poils, de fluides buccaux et de sueur - en plus des échantillons d'urine - pour la présence de marijuana , de cocaïne , de phencyclidine, d'opiacés et d'amphétamines (y compris la méthylènedioxyméthamphétamine). ), la méthylènedioxyméthamphétamine (MDEA), la méthylènedioxyamphétamine (MDA).
- Autorisé pour l'utilisation de dispositifs de test sur site, au point de ramassage (POCT), pour tester l'urine et le fluide oral.
- Autorisé l'utilisation d'installations d'essai initiales instrumentées (IITF) pour identifier rapidement les échantillons négatifs.
- Ajout d'exigences de formation pour les collectionneurs, les testeurs sur place et les agents d'examen médical.
Certification des laboratoires
En outre, les Directives obligatoires établissent les lignes directrices scientifiques et techniques pour les programmes fédéraux de dépistage des drogues sur le lieu de travail et établissent des normes pour la certification des laboratoires effectuant des tests de dépistage de drogues pour les organismes fédéraux.
Les révisions aux lignes directrices obligatoires traitent de la collecte et de l'analyse des échantillons d'urine, des exigences relatives à la certification des installations d'essai initiales instrumentées (IITF) et du rôle et des normes des collecteurs et des agents d'examen médical.
Définir les exigences pour les tests
Plus précisément, les nouvelles lignes directrices définissaient les exigences pour:
- Procédures de prélèvement d'échantillons
- Procédures de garde et de contrôle garantissant l'identité et l'intégrité des spécimens de donneur
- Installation d'essai
- Concentrations initiales et confirmatoires de seuil de test
- Méthodes d'essai analytiques
- Examen des résultats et rapports
- Évaluation des explications médicales alternatives pour les tests positifs
- Problèmes de certification de laboratoire
Combattre les astuces de test de drogue
L'utilisation de tests d'échantillons supplémentaires, autres que l'urine, est survenue après le lancement d'un programme pilote en avril 2000 pour préparer du matériel de test de performance pour des échantillons autres que l'urine afin d'évaluer la précision et l'exactitude des résultats.
L'ajout de tests utilisant des échantillons de cheveux, de liquide buccal et de patch de sudation pour compléter les tests d'urine a été proposé pour combattre les industries consacrées au «subornage de drogues par adultération, substitution et dilution», a rapporté SAMSHA.
L'agence a également signalé que les tests capillaires, qui permettent de détecter la consommation de drogue pendant 90 jours, pourraient être utiles dans les tests de pré-emploi, les tests de fluides buccaux pourraient détecter l'utilisation de drogues dans les situations post-accidentelles. avec des tests de dépistage et des programmes de traitement.
Résultats rapides pour les tests négatifs
L'ajout de l'utilisation de dispositifs POCT et IITF donnerait aux organismes gouvernementaux des résultats rapides dans l'identification des échantillons négatifs, tout en indiquant également que le spécimen est valide, a noté SAMHSA.
Tous les organismes fédéraux qui effectuent des tests de dépistage de drogues doivent suivre les lignes directrices obligatoires élaborées par le SAMHSA, à savoir demander à un agent d'examen médical d'évaluer tous les résultats d'analyse et d'utiliser un laboratoire de médicaments certifié par SAMHSA.
Les employeurs privés utilisent également les lignes directrices
Les employeurs privés qui effectuent des tests de dépistage sur leurs employés ne sont pas tenus de suivre les directives de SAMHSA. Cependant, adhérer aux directives les aidera à rester sur une base juridique solide, en utilisant les procédures fédérales et en testant uniquement les médicaments mentionnés dans les directives.
Selon le ministère du Travail des États-Unis, les décisions des tribunaux ont appuyé les lignes directrices, par conséquent, de nombreux employeurs choisissent de suivre les lignes directrices fédérales dans le développement de leurs propres programmes de dépistage des drogues.
> Sources:
> Bush, DM "Les lignes directrices obligatoires des États-Unis pour les programmes fédéraux de dépistage des drogues en milieu de travail: état actuel et considérations futures." Forensic Science International Janvier 2008
> Département de la santé et des services humains. " Lignes directrices obligatoires pour les programmes fédéraux de dépistage des drogues en milieu de travail ." Federal Register 25 novembre 2008
> Département du Travail des États-Unis. «Section 7 sur les politiques antidrogue en milieu de travail sans drogue: dépistage des drogues. Conseiller en milieu de travail sans drogue