Comment les tests de réussite mesurent ce que les gens ont appris
Comment pouvons-nous déterminer ce qu'une personne sait sur un sujet donné? Ou comment déterminons-nous le niveau de compétence d'un individu dans un domaine donné? L'un des moyens les plus courants consiste à utiliser un test de réussite. Un test de réussite est conçu pour mesurer le niveau de compétence, d'accomplissement ou de connaissances d'une personne dans un domaine spécifique.
Un regard plus attentif sur les tests de réalisation
Les tests de réussite que la plupart des gens connaissent sont les examens standard pris par chaque élève à l'école.
Les élèves doivent régulièrement démontrer leur apprentissage et leur maîtrise de diverses matières. Dans la plupart des cas, certains résultats de ces tests de rendement sont nécessaires pour réussir un cours ou passer au niveau suivant.
Le rôle des tests de rendement dans l'éducation est devenu beaucoup plus prononcé depuis l'adoption de la loi No Child Left Behind de 2001. Cette législation était axée sur l'éducation normalisée utilisée pour mesurer les objectifs et les résultats de l'éducation. Bien que cette loi ait été remplacée plus tard par la Loi de 2015 sur le succès de chaque élève, les tests de rendement demeurent un élément clé de la mesure du succès scolaire et jouent un rôle dans le financement des écoles.
Mais les tests de rendement ne sont pas seulement importants au cours des années d'éducation et de collège de la maternelle à la 12e année. Ils peuvent être utilisés pour évaluer les compétences lorsque les gens essaient d'apprendre un nouveau sport. Si vous appreniez la danse, les arts martiaux ou d'autres compétences athlétiques spécialisées, un test de rendement peut être important pour déterminer votre niveau actuel d'habileté et votre besoin éventuel de perfectionnement.
Exemples de tests de réussite
Quelques autres exemples de tests de réussite comprennent:
- Un examen de mathématiques couvrant le dernier chapitre de votre livre
- Un test dans votre cours de psychologie sociale
- Une finale complète dans votre cours d'espagnol
- Les examens ACT et SAT
- Une démonstration de compétences dans votre cours d'arts martiaux
Chacun de ces tests est conçu pour évaluer ce que vous savez à un moment donné sur un sujet donné.
Les tests de réussite ne sont pas utilisés pour déterminer ce dont vous êtes capable; ils sont conçus pour évaluer ce que vous savez et votre niveau de compétence au moment donné.
Comme vous pouvez le voir, les tests de rendement sont largement utilisés dans un certain nombre de domaines, à la fois académiques, et liés à la carrière. Les étudiants font face à une série de tests de rendement presque tous les jours alors qu'ils terminent leurs études à tous les niveaux, de la pré-K au collège. Ces tests permettent aux éducateurs et aux parents d'évaluer la performance de leurs enfants à l'école, mais aussi de fournir des informations aux élèves sur leur propre performance.
Quand les tests de performance sont-ils utilisés?
Les tests de réussite sont souvent utilisés dans les contextes d'éducation et de formation. Dans les écoles, par exemple, les tests de réussite sont souvent utilisés pour déterminer le niveau d'éducation pour lequel les élèves pourraient être préparés. Les élèves peuvent passer un tel test pour déterminer s'ils sont prêts à entrer dans un niveau scolaire particulier ou s'ils sont prêts à passer d'une matière ou d'une classe à une autre et passer à la suivante.
Les tests de rendement standardisés sont également largement utilisés dans les milieux éducatifs pour déterminer si les élèves ont atteint des objectifs d'apprentissage spécifiques. Chaque niveau scolaire a certaines attentes en matière d'éducation, et des tests sont utilisés pour déterminer si les écoles, les enseignants et les élèves respectent ces normes.
Alors, comment exactement les tests de rendement sont-ils créés? Dans de nombreux cas, les experts en la matière aident à déterminer les normes de contenu qui devraient exister pour un sujet donné. Ces normes représentent les choses qu'un individu à un certain niveau de compétence ou de niveau devrait savoir sur un sujet particulier. Les concepteurs de tests peuvent ensuite utiliser cette information pour élaborer des examens qui reflètent avec précision les éléments les plus importants qu'une personne devrait connaître à ce sujet.
Comment les tests de réalisation diffèrent-ils des tests d'aptitude?
Les tests de réussite diffèrent de manière importante des tests d'aptitude . Un test d'aptitude est conçu pour votre potentiel de réussite dans un certain domaine.
Par exemple, un étudiant pourrait passer un test d'aptitude pour aider à déterminer les types de carrière qu'ils pourraient être les mieux adaptés. D'un autre côté, un test de rendement serait conçu pour déterminer ce qu'un élève sait déjà sur un sujet spécifique.
Un mot de
Les tests de réussite jouent un rôle important dans l'éducation, mais ils ont également fait l'objet de critiques à certains moments. Certains estiment que les tests excessifs interfèrent avec le processus éducatif et mettent trop l'accent sur le passage d'un test tout en ignorant les capacités plus importantes telles que la pensée critique et créative. Cependant, de tels tests fournissent un moyen assez efficace d'avoir une idée de la performance des élèves.
> Références:
> Kline, P. Manuel de tests psychologiques. New York: Routledge; 2012
> Salking, N. et Rasmussen, K. (éd.). Encyclopédie de la psychopédagogie, volume 1. Thousand Oaks, CA: SAGE Publications; 2008