Les 12 Traditions de AA et Al-Anon
La tradition 8 d'un programme en 12 étapes dit: «Les travaux de douzième étape devraient toujours être non professionnels, mais nos centres de service peuvent employer des travailleurs spéciaux. Cette tradition permet aux contributions d'être utilisées pour des services de soutien alors que les groupes ne fournissent qu'un soutien mutuel non professionnel.
Tradition 8 garantit qu'à chaque fois qu'un nouveau venu demande de l'aide, il le recevra gratuitement.
Les membres partagent librement leur expérience, leur force et leur espoir avec le nouvel arrivant et, ce faisant, s'aident eux-mêmes en renforçant leur propre rétablissement dans le processus.
Comme le dit l'étape 12 , «Ayant eu un réveil spirituel à la suite de ces étapes, nous avons essayé de transmettre ce message aux autres et de mettre en pratique ces principes dans toutes nos affaires». Il y a un dicton dans les groupes en 12 étapes: «Pour le garder, vous devez le donner», le mot clé étant «donner».
Soutien mutuel non professionnel
Plusieurs fois, les nouveaux arrivants au programme iront à leur première réunion en s'attendant à trouver des professionnels formés qui sont là pour les aider. Ce qu'ils trouvent à la place, c'est une communauté d'égaux rassemblés pour un soutien mutuel. Il n'y a pas de médecins, de thérapeutes ou de conseillers, seuls les autres membres ont ou ont eu le même problème dans leur vie.
Cela ne veut pas dire que certains de ces membres ne sont pas des médecins et des professionnels, mais ils laissent à la porte ceux qui ne sont pas affiliés.
C'est comme ça que fonctionnent les programmes en 12 étapes, en le donnant pour le garder.
La tradition 7 dit que les groupes en 12 étapes sont autosuffisants grâce à leurs propres contributions. Ces contributions sont utilisées pour employer des travailleurs spéciaux et maintenir la structure du district, de la région et du monde entier. Cette tradition est reflétée dans l'histoire de AA quand John D.
Rockefeller, Jr. a refusé de donner un don important car il "gâcherait la chose" et ils doivent devenir autosuffisants pour réussir.
Beaucoup de gens ne font pas confiance à l'autorité. Cela est vrai pour ceux qui veulent devenir sobres. Aller à un conseiller professionnel est différent d'aller à un groupe d'autres qui sont en rétablissement. Les groupes en douze étapes sont différents des services de réadaptation professionnels, offrant le soutien que les membres éprouvent en partageant et en écoutant les histoires des uns et des autres. Il n'y a aucune autorité contre laquelle le membre peut se rebeller.
Embaucher des travailleurs spéciaux
Les organisations en douze étapes aux niveaux national, étatique et régional peuvent avoir des centres de services qui desservent l'ensemble des bourses en imprimant et distribuant des documents et des horaires de réunion, en maintenant des services de réponse et d'autres tâches.
Ces bureaux centraux et centres de services impliquent plusieurs fois plus de travail que les travailleurs du service volontaire peuvent fournir, donc certains embauchent des employés à temps plein et à temps partiel pour faire le travail nécessaire pour les faire fonctionner sans heurt. La tradition 8 permet donc d'embaucher des «travailleurs spéciaux» et de leur verser un salaire pour faire le travail que les bénévoles ne peuvent pas couvrir.
Des travailleurs spécialisés peuvent être employés pour maintenir le message des AA dans le monde entier grâce à l'impression, aux communications et à d'autres technologies.
Ce n'est pas payer pour le travail de la 12e étape, mais de payer pour les services nécessaires pour le soutenir avec de la littérature et de sensibilisation. Les membres comprennent la différence entre payer pour les services de soutien, mais ne pas payer pour les conseillers professionnels.